Single Blog Title

This is a single blog caption
1 Sep 2015

Training Internal Direktorat Logistik

/
Posted By
/
Categories

Picture1

Pada tanggal 14 dan 28 Agustus 2015 Direktorat Logistik mengadakan pelatihan internal dengan pokok bahasan dari salah satu modul program IPSM (Integrated Procurement Service Management) MCA-LKPP, yakni Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan serta Manajemen Kinerja.

Tujuan pembelajaran Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan antara lain :
– Menumbuhkan sense of urgency yang mendorong organisasi untuk berubah dan bertransformasi
– Membangun pemahaman tentang kunci keberhasilan dalam mengelola perubahan
– Memahami dan mampu mengamalkan peran pemimpin dalam inisiatif perubahan dan menerapkannya pada organisasi
– Meningkatkan pemahaman mengenai kualitas inti kepemimpinan yang dapat mendukung keberhasilan perubahan
– Mengembangkan kemampuan komunikasi : mengkomunikasikan visi perubahan
– Membangun pemahaman tentang pentingnya pengelolaan konflik dan pentingnya proses negosiasi dalam penyelesaian konflik

Tujuan pembelajaran Manajemen Kinerja antara lain :
– Memahami konsep manajemen kinerja dalam menciptakan nilai tambah bagi pengadaan barang/jasa
– Memahami prinsip-prinsip dan aplikasi manajemen kinerja
– Mengerti bagaimana meningkatkan manajemen kinerja dalam pengelolaan pengadaan Barang/Jasa
– Mempu menentukan indikator yang berdampak signifikan
– Mampu menentukan baseline kinerja
– Memahami cara bagaimana mencapai target yang sudah ditetapkan